Avoimet valmennukset

18.11.2020 Muutosjohtamisen perusteet, etänä/Helsinki (1pv) Lisätietoja

25.–27.11.2020 Muutosjohtamisen Prosci-sertifiointiohjelma, Helsinki (3pv) Lisätietoja

Meihin ovat luottaneet

Case

Ajankohtaista

Parempi huominen,
kohtaaminen kerrallaan

Kilpailuetua
ihmisistä

Parempi työyhteisö ja henkilöstökokemus.
Poikkeuksellisen hyvä asiakaskokemus.
Katso ratkaisumme

Kilpailuetua
muutoksesta

Kyvykkyys viedä asiat käytäntöön.
Muutoksen systemaattinen johtaminen.
Katso ratkaisumme

Kilpailuetua
tulevaisuudesta

Innostava ja kirkas strategia.
Haluttavat ja toimivat konseptit.
Katso ratkaisumme

Ratkaisut

Puheenaiheita

Blogi

Tiedote: Muutostoimisto Flow ja tutkimusyhtiö Eezy Spirit yhdistyvät – ”tulevaisuuden liiketoimintakehitys vaatii enemmän dataa”

| Blogi, News | No Comments
Liikkeenjohdon konsultointi- ja valmennusyhtiö Muutostoimisto Flow ja Eezy-konserniin kuuluva tutkimusyhtiö Eezy Spirit yhdistyvät. Tavoitteena on tuoda markkinoille entistä vaikuttavampi työelämätutkimus-, valmennus- ja konsultointiyhtiö vastaamaan työelämän murrokseen.

Tulevaisuudessa tarvitaan enemmän tunnetta ja tutkimusta

| Blogi | No Comments
Me olemme saaneet elää unelmaamme todeksi, kasvaa ja kehittyä yhdessä kumppaneiden ja asiakkaittemme kanssa. Nyt löysimme kumppanin.

Johtaja, uskallatko kohdata itseäsi?

| Blogi | No Comments
Johtaja, uskallatko kohdata itseäsi?   Monessa työpajassa olen pyytänyt osallistujia listaamaan heille kolme tärkeintä arvoa. Usein “perhe” nousee arvoksi monen listalla. Kun kysyn, kuinka arvot toteutuvat arjessa, näen usein kiemurtelua.…
Elina Viitanen Muutostoimisto Flow

Rahoitus- ja hankeasiantuntija Elina Viitanen Flown tiimiin

| Blogi | No Comments
Kaupallisten hankkeiden erityisosaajana tunnettu Elina Viitanen liittyy Flown tiimiin. Ähtärin Panda-talosta ja Kiinan koulutusvientiosaamisestaan tunnettu Elina yhdistää organisaatioiden kehitystavoitteet ja erilaiset rahoitusinstrumentit tuloksellisiksi kehityshankkeiksi.

Miksi sinunkin kannattaa hakkeroida kulttuurisi?

| Blogi | No Comments
Kaikki ovat kuulleet hakkereista, jotka etsivät ohjelmiston koodista heikkouksia, käyttävät heikkouden hyväksi ja muuttavat koodia muuttaakseen ohjelmiston tapa toimia. Kulttuurihakkerointi ytimessään perustuu samaan ajatukseen. 

Flow eurooppalaisen CCB Networkin jäseneksi

| Blogi | No Comments
Eurooppalaisten Proscin kumppaniyritysten yhteistyö tiivistyy uuden CCB Networkin (Change Competency Builders Network) myötä. Yhteistyöverkoston on tarkoitus vahvistaa muutosjohtamisen osaamista ja alan yhteistyötä euroopanlaajuisesti.
Lue lisää

Voimmeko olla avuksi?

Emme vain puhu muutoksesta, vaan toteutamme sen

– ihmisten ajattelussa ja käyttäytymisessä.

Ota yhteyttä