Johtajana teet organisaatiosi tärkeimmät päätökset. Tärkeimmät päätökset tehdään aina arvoilla, tiedostaen tai tietämättä. Tapasi toimia ja käyttäytymisesi heijastuvat suoraan organisaatiosi kulttuuriin ja yrityksen vallitseviin arvoihin. Arvot ovat lyhennelmä siitä, mitä organisaatiossa pidetään tärkeänä, mistä kiitetään, mitä arvostetaan.

Mikäli kulttuurissa on korjattavaa, kehitettävää tai haluaa ylläpitää hyväksi rakennettua kulttuuria, sinun on johtajana ensin tiedostettava omat arvosi, miten ihmiset sinun ympärilläsi kokevat sinut johtajana ja mitä he toivoisivat näkevän.

Barrett Analyticsin johtamisen kehittämisen mittauksen avulla tämä kartta tuodaan eteesi. Kartan pohjalta luodaan kehittymissuunnitelma ja räätälöity sparriohjelma meidän valmentajien kanssa, jolla pääset johtajana täyteen potentiaaliin. Tästä alkaa matka arvojohtajaksi. Mutta kaikki alkaa tiedostamisesta.

Lopulta kysymys kuuluu, uskallatko kohdata itseäsi?