Arvojohtaminen

Barrett Value Center

Johtajana teet organisaatiosi tärkeimmät päätökset. Tärkeimmät päätökset tehdään aina arvoilla, tiedostaen tai tietämättä. Tapasi toimia ja käyttäytymisesi heijastuvat suoraan organisaatiosi kulttuuriin ja yrityksen vallitseviin arvoihin. Arvot ovat lyhennelmä siitä, mitä organisaatiossa pidetään tärkeänä, mistä kiitetään, mitä arvostetaan.

Mikäli kulttuurissa on korjattavaa, kehitettävää tai haluaa ylläpitää hyväksi rakennettua kulttuuria, sinun on johtajana ensin tiedostettava omat arvosi, miten ihmiset sinun ympärilläsi kokevat sinut johtajana ja mitä he toivoisivat näkevän.

Barrett Analyticsin johtamisen kehittämisen mittauksen avulla tämä kartta tuodaan eteesi. Kartan pohjalta luodaan kehittymissuunnitelma ja räätälöity sparriohjelma meidän valmentajien kanssa, jolla pääset johtajana täyteen potentiaaliin. Tästä alkaa matka arvojohtajaksi. Mutta kaikki alkaa tiedostamisesta.

Lopulta kysymys kuuluu, uskallatko kohdata itseäsi? 

Barrett arvojohtaminen Muutostoimisto Flow

Miksi?

  • Arvot ovat johtamisen perusta ja kulttuurin määritelmä, johtajien on johdettava arvojen mukaisesti jotta kulttuuri olisi strategiaa edistävää.
  • Itsensä ymmärtäminen ja oman kehitysalueiden havainnollistaminen kasvattaa johtajaa entistä paremmaksi
  • Johtajien kehittäminen on myös organisaation kehittäminen. Kulttuurimuutos lähtee johtajien kyvykkyydestä muuttua.

Kenelle?

Ohjausryhmille, johtoryhmille, hallituksille. Soveltuu niin pienille kuin isoille yrityksille
Barrett arvojohtaminen Muutostoimisto Flow

Hinnoittelu

Arvojohtamisen 360 ja läpikäynti 2 500€/hlö

Henkilöstökysely ja työpaja: 7 000€

Kaikkiin hintoihin lisätään alv 24 %

Mikä Barrett?

  • Barrett mittaa, seuraa ja kehittää arvoja ja yrityskulttuuria.
  • Sen avulla voidaan arvioida eri arvojen toteutumista ja näkymistä johtajien ja tiimiläisten arjessa.
  • Barrettin menetelmät perustuvat yhdysvaltalaisen Richard Barrettin yli 30 vuotta kehittämään Seitsemän tietoisuuden tason malliin.
  • Tutkimusten mukaan arvojohdetut yritykset menestyvät asiajohdettuja organisaatioita paremmin.
  • Miksi? Koska ne osaavat vastata paremmin henkilöstön tarpeisiin ja saavat vastapalveluksena sitoutuneempia ja motivoituneempia työntekijöitä.
  • Muutostoimisto Flown Stefanie Kiki Brandt-Tallqvist toimii Barrett Analyticsin (ent. Barrett Value Center) sertifioituna yhteistyökumppanina Suomessa

Olen kiinnostunut!

Stefanie Kiki Brandt

kulttuurihakkeri, yritysmuotoiluja, muutosvalmentaja

040 576 9098

kiki.brandt@flow.fi

Palvelumme

Arvot Barrett Muutostoimisto Flow

Kulttuuriauditointi

Mittaa ja sanallista yrityksen kulttuuri

Arvot Barrett Muutostoimisto Flow

Arvojen määrittely

Arvotyöpajat ja tutkimukset sanallistavat kulttuurianne

Arvot Barrett Muutostoimisto Flow

Arvojohtaminen

Arvopohjainen johtaminen saa ihmiset aina sitoutumaan paremmin.

Kulttuuri arvojen määrittely Barrett Muutostoimisto Flow

Henkilöstökokemus

Miltä näyttää teidän henkilöstökokemus?